山本米国税理士事務所 | 従業員を採用すると、必要な手続き | LA会計

.

.

従業員を採用すると、必要な手続き

.

.　

　季節の変わり目とともに世の中の採用状況も変化していき、9月は一般的に採用の多い月ともいわれています。夏に自分のキャリアを再考し、秋から新たな職場でスタート！という方も多いのではないでしょうか。新入社員を迎えるに伴い、企業側も秋は忙しくなる時季です。

.

.

■従業員を迎える企業がやるべきこと
　企業は従業員を採用すると、下記のような様々な手続きが必要となります。

■新しい従業員が雇用に就いた20日以内に、EDD（Employment Development Department=給与税などを取り扱う機関）に給与税（PAYROLL TAX）の報告を行います。
■保険会社に労働者災害補償保険の手続きを行います。
■連邦所得税、州所得税、FICA TAX（ソーシャルセキュリティー税、メディケア税など）、 州障害者保険（State Disability Insurance: SDI）を給料から源泉徴収します。
■IRSに対してW-2で従業員の源泉徴収を報告します。
■IRSに雇用主責任のソーシャルセキュリティー税（6.2%）、メディケア税（1.45%）を支払います。

■また、カリフォルニアでは下記の給与税を支払う必要があります。
① 失業保険：従業員の＄7000までの給料の3.4%〜6.2%
② EMPLOYMENT TRAINING TAX（ETT）：従業員の＄7000までの給料の0.01%
③ 州障害保険：従業員の$1601.60までの給料の1%

(8/24/2022)

.

.

.

.

.

ホームに戻る

ランキング

よく読まれています

1. 「給与に魔法はない」　ディズニーランドのホテル従業員が賃上げ求め抗議（8/14）
2. アメリカ人はこうしている！　旅行中に迷わない「チップ」の払い方　20％・25％をそのまま払わなくてもOK？（8/14）
3. LAX新交通システム、完成率99％！それでも開業できないワケ（8/14）
4. マリナ・デル・レイで刺傷事件　男性2人が搬送、別の男を拘束（8/14）
5. 【2026年最新】LA現地メディアがお届け！ロサンゼルス「リトル東京」のおすすめ店舗＆デジタルマップ完全ガイド

ランキング一覧はこちら ＞